サステナビリティ

主要サステナビリティデータ

(対象:単体)

■ 環境(表は左右にスライドしてご覧ください)

大分類 項目 単位 2020 2021 2022
GHG排出量 GHG排出量
(Scope1)
t-CO2 78 80 80
GHG排出量
(Scope2)
t-CO2 693 737 685
GHG排出量
(Scope1・2合計)
t-CO2 771 817 766
水使用量 上水 11,007 12,424 9,297
工業用水 0 0 0
地下水 0 0 0
合計 11,007 12,424 9,297
排水量   11,933 13,349 10,024
廃棄物排出量 発生量 t 181.7 152.9 166.8
内、エネルギー回収を伴う
廃棄物焼却量
t 13.4 13.2 20.3
内、リサイクル量 t 167.2 139.3 146.5
内、エネルギー回収を伴わない
廃棄物焼却量
t 0.0 0.0 0.0
内、最終処分量
(直接埋め立て)
t 1.0 0.5 0.0
NOx排出量   t 0.0 0.0 0.0
SOx排出量   t 0.0 0.0 0.0
揮発性有機化合物
(VOC)排出量
合計 t 1.5 1.5 1.7
内、トルエン t 0.9 1.0 1.0
内、キシレン t 0.4 0.3 0.4
内、エチルベンゼン t 0.2 0.2 0.3

■ 社会(表は左右にスライドしてご覧ください)

大分類 項目 単位 2020 2021 2022
従業員の安全衛生 安全衛生の研修を受けた従業員数 259 276 214
労働条件 医療保険に加入している従業員数 354 348 356
社会対話 労働協約の対象となる従業員数 228 226 223
キャリアマネジメントと教育 従業員1人当たりの年間研修費用 千円 36.5 87.9 65.1
多様性・公平性・包括性 Eラーニングによるコンプライアンス教育を受けた従業員数 369 369 (決算期変更の為未実施)
労働時間 年間平均総労働時間 時間 1861.4 1884.9 1936.9
平均勤続年数 男性 16.8 17.1 17.3
女性 13.4 13.4 15.1
全体 16.4 16.7 17.0
正社員数 男性 266 260 263
女性 40 42 42
合計 306 302 305
内、女性比率(女性/総人員) 13% 14% 14%
管理職数 男性 72 70 71
女性 2 2 3
合計 74 72 74
内、女性比率(女性/総人員) 3% 3% 4%
育児休業取得率 男性 12.5% 50% 100%
女性 100% 対象無 100%
障がい者雇用率 合計 1.57% 1.08% 1.35%

■ ガバナンス(表は左右にスライドしてご覧ください)

大分類 項目 単位 2020 2021 2022
コンプライアンス
誓約書提出者
人数 93 88 91
取得率
(全基幹職*に占める提出者の割合)
100% 100% 100%

*基幹職=管理職+シニア・嘱託社員の管理職

■ 資材調達(表は左右にスライドしてご覧ください)

大分類 項目 単位 2020 2021 2022
CSR調達 CSR調達に関する条項を含む
取引基本契約締結サプライヤ数(累計)
243 253 264
持続可能な資材調達の研修を
受けた従業員数
6 7 7