サステナビリティ：社会貢献活動とＳＤＧｓ | 日本スピンドル製造株式会社

サステナビリティ

尼崎の地で技術を磨き、地域の中核をなす100年企業として、「快適社会の軸になろう」という当社のコーポレート・スローガンを具体的に実現していきます。

ものづくり技能塾とは、当社独自のものづくりの学びの場です。
入社後1年間は実習と座学を通して技能を磨きながら公的資格の取得に取り組みます。

ダイバーシティマネジメント促進の一環として女性活躍推進計画を策定し、女性社員の活躍を推進しています。女性社員が安心して長く働くことのできる職場づくりに取り組んでいます

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尼崎市が主催している打ち水大作戦に参加しています。
市内での打ち水の輪を広げるため工場内での打ち水を実施しています。

若手社員の教育システムの一環として自衛消防隊の訓練を行い、社内外の防火意識と技量を高めています。
尼崎市防火協会の消防操法大会では優秀な成績を収めています。

公益財団法人兵庫県勤労福祉協会ひょうご仕事と生活センターからワーク・ライフ・バランスを実現する取り組みの成果が認められ、「ひょうご仕事と生活の調和推進企業」に認定されました。今後も引き続き、働きやすい組織風土の醸成に向けた取り組みをして参ります。
厚生労働省兵庫労働局から「次世代育成支援対策推進法」に基づく「子育てサポート企業」として認定を受け、「くるみん」マークを取得しました。今後も引き続き、仕事と子育てを両立できる環境づくりに取り組んで参ります。
フランスのサステナビリティ・サプライチェーン評価機関であるEcoVadisから上位35％に与えられる「ブロンズ」評価を取得しました。また、特殊産業用機械製造業種において上位17％の評価を受けております。今後もサステナビリティ推進に積極的に取り組み、ステークホルダーの方々の期待に応えてまいります。
兵庫県と神戸市から女性活躍や多様な働き方に積極的に取り組む企業として、「ひょうご・こうべ女性活躍推進企業」（ミモザ企業）に認定されました。当社では、社員がやりがいを感じ、長く働き続けられる環境づくりによって多様な人材の活躍を目指しています。