次世代育成支援行動計画
厚生労働省 兵庫労働局から「次世代育成支援対策推進法」に基づく「子育てサポート企業」として認定を受け、「くるみん」マークを取得しました。
今後も引き続き、仕事と子育てを両立できる環境づくりに取り組んで参ります。
公益財団法人 兵庫県勤労福祉協会 ひょうご仕事と生活センターからワーク・ライフ・バランスを実現する取り組みの成果が認められ、「ひょうご仕事と生活の調和推進企業」に認定されました。今後も引き続き、働きやすい組織風土の醸成に向けた取り組みをして参ります。
ひょうご仕事と生活センター ひょうご仕事と生活の調和推進企業 認定企業一覧
URL:https://www.hyogo-wlb.jp/promotion/certified-list
計画期間
令和６年１月１日から令和８年１２月３１日（３年間）
目標と取組内容
- 目標 １.
- 育児のための時間外労働の免除、短時間勤務に関する制度の対象となる子を「3歳までの子」から「小学校修了までの子」に引き上げ、従業員へ制度変更の周知を行う
- 2024年2月～ 対策 1.
- 全従業員へメールにて制度の周知を行う
- 2024年4月～ 対策 2.
- 社内報で具体的な使い方の例などを挙げて制度を周知する
- 目標 ２.
- 就業に対する知識および意識の醸成を行う
- 2024年1月～ 対策 1.
- 地域の若年者の工場見学受け入れを図るとともに、インターンシップ等の就業体験機会の提供を行う
（2024年2月29日公開）