次世代育成支援行動計画

厚生労働省 兵庫労働局から「次世代育成支援対策推進法」に基づく「子育てサポート企業」として認定を受け、「くるみん」マークを取得しました。
今後も引き続き、仕事と子育てを両立できる環境づくりに取り組んで参ります。

公益財団法人 兵庫県勤労福祉協会 ひょうご仕事と生活センターからワーク・ライフ・バランスを実現する取り組みの成果が認められ、「ひょうご仕事と生活の調和推進企業」に認定されました。今後も引き続き、働きやすい組織風土の醸成に向けた取り組みをして参ります。

ひょうご仕事と生活センター ひょうご仕事と生活の調和推進企業 認定企業一覧
URL:https://www.hyogo-wlb.jp/promotion/certified-list

兵庫県と神戸市から女性活躍や多様な働き方に積極的に取り組む企業として、「ひょうご・こうべ女性活躍推進企業」(ミモザ企業)に認定されました。
当社では、社員がやりがいを感じ、長く働き続けられる環境づくりによって多様な人材の活躍を目指しています。

ひょうご・こうべ女性活躍推進企業(ミモザ企業)認定制度について
URL:https://web.pref.hyogo.lg.jp/kk17/jyoseikatuyaku/kigyounintei.html

計画期間

令和6年1月1日から令和8年12月31日(3年間)

目標と取組内容

目標 1.
育児のための時間外労働の免除、短時間勤務に関する制度の対象となる子を「3歳までの子」から「小学校修了までの子」に引き上げ、従業員へ制度変更の周知を行う
2024年2月~ 対策 1. 
全従業員へメールにて制度の周知を行う
2024年4月~ 対策 2. 
社内報で具体的な使い方の例などを挙げて制度を周知する
目標 2.
就業に対する知識および意識の醸成を行う
2024年1月~ 対策 1. 
地域の若年者の工場見学受け入れを図るとともに、インターンシップ等の就業体験機会の提供を行う

(2024年2月29日公開)